• 【採用応募者から取得した個人情報】
  採用・選考手続き、応募者への連絡
• 【採用時に取得した個人情報】
  雇用契約の締結、入社手続き、機密保持の約束、身元保証の約束
• 【従業者から取得した個人情報】
  従業者への連絡、社会保障の手続き、社員研修、経理清算事務、人事管理業務、福利厚生業務、
  給与情報の管理、給与の支払い、労務・税理処理業務、施設等の安全管理の手続き
• 【取引先の個人情報】
  連絡報告、資料等の送付、当社の商品・サービス・システムの紹介、契約の締結、セミナーの受付・連絡、
  セミナーの開催、セミナー資料の送付、セミナーの実施、当社サービスの開発・改善、請求、支払
• 【顧客から取得した個人情報】
  受託業務の履行、当社の商品・サービス・システムの提供及び運用、システム利用のためのアカウントの管理
• 【問合せにより取得した個人情報】
  問合せの受付・回答、資料等の送付

（個人情報保護方針の策定）
個人データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等についての基本方針を策定しております。

（個人データの取扱いに係る規律の整備）
個人データの取得、利用、保存等を行う場合の基本的な取扱方法を整備しております。

（組織的安全管理措置）

1. 整備した取扱方法に従って個人データが取り扱われていることを責任者が確認します。
2. 従業者から責任者に対する報告連絡体制を整備しております。

（人的安全管理措置）
個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しております。

（物理的安全管理措置）

1. 個人データを取り扱うことのできる従業者及び本人以外が容易に個人データ を閲覧できないような措置を実施しております。
2. 個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう措置を実施しております。

（技術的安全管理措置）

1. 個人データを取り扱うことのできる機器及び当該機器を取り扱う従業者を明確化し、個人データへの不要なアクセスを防止しております。
2. ​個人データを取り扱う機器を外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。

• 【採用応募者から取得した個人情報】
  採用・選考手続き、応募者への連絡
• 【採用時に取得した個人情報】
  雇用契約の締結、入社手続き、機密保持の約束、身元保証の約束
• 【従業者から取得した個人情報】
  従業者への連絡、社会保障の手続き、社員研修、経理清算事務、人事管理業務、福利厚生業務、
  給与情報の管理、給与の支払い、労務・税理処理業務、施設等の安全管理の手続き
• 【取引先の個人情報】
  連絡報告、資料等の送付、当社の商品・サービス・システムの紹介、契約の締結、セミナーの受付・連絡、
  セミナーの開催、セミナー資料の送付、セミナーの実施、当社サービスの開発・改善、請求、支払
• 【顧客から取得した個人情報】
  当社の商品・サービス・システムの提供及び運用、システム利用のためのアカウントの管理
• 【問合せにより取得した個人情報】
  問合せの受付・回答、資料等の送付

1. 開示等の求めをされる方は、開示等の求めに必要な書類を送付いたしますので、当社「個人情報窓口」までお申し出ください。
1. 開示等の求めをされる場合、本人確認の書類として下記のいずれかが必要となります。（本籍地の記載は不要です。）
   「運転免許証」「パスポート」「写真付き住民基本台帳カード」「個人番号カード（写真が表示されている表面のみ）」
   「在留カード」又は「特別永住者証明書」「その他公的機関が発行する写真付き証明書」
2. 代理人による開示等の求めをされる場合は、委任状が必要となります。
3. 個人情報に関する利用目的の通知及び開示の求めに対しては、手数料として1件につき2,000円分の郵便切手が必要です。
2. 「個人情報窓口」に申請書類が到着後、本人確認のために記載されている連絡先へ担当者がお電話いたします。
3. ご本人確認がとれた時点で、開示等の手続きを開始いたします。
4. 手続き開始より速やかにご回答申し上げます。
5. 当社が、開示等の求めに応じることが出来ない場合であっても、その理由を書面でお知らせいたします。