売れるネット広告社、管理部の後藤祐弥です。
数年ぶりのブログです。
何を書くか悩みましたが、バックオフィスとして働いているため、自分を見つめ直す意味でも成長について書こうと思います。
そもそもバックオフィスとは・・・
基本的にお客様と関わることが少ない職種・業務を総称した呼び名で、「後方支援」という意味合いがあります。
縁の下の力持ちですね！
一般的には、経理・財務、人事・労務、法務、総務、IT関連等の部門になります。
今回は私のバックオフィス人生の振り返りにお付き合いください。
バックオフィス業務の開始
私がバックオフィス業務に従事したのは今から15年くらい前になります。
最初からバックオフィス業務をやりたい！と思っていたのではなく、製造・接客・営業を経験したのち、部署異動で管理部に配属されただけでした。
当初は右も左も分からず、上司に指示されたこと、教えてもらったことをこなす日々でしたが、慣れてくると社内からの相談が増え、自分自身で解決できることが多くなり、バックオフィスのやりがいを見いだし、この仕事に喜びを感じるようになりました。
それからは、いかに必要とされるバックオフィスになれるかを考え、行動するように意識しました。
若かりし頃の成長
経理・財務、人事・労務、法務、総務、IT関連等のバックオフィス業務がある中で、ひとつの分野を突き詰めるスペシャリストを目指すか、様々な分野を幅広く対応するジェネラリストを目指すか、という悩みに直面しました。
そこで若かりし頃の私は、専門分野には弁護士、税理士、社会保険労務士、公認会計士等の士業がある！ 企業にはそのつなぎ役が必要だ！（士業の資格取得は困難だ・・・）と考え、様々な分野の業務を幅広く対応できるようになることを目標に掲げ行動しました。
※実はこの理由は表向きで・・・
本当は様々な業務をこなし、色々な人と関わりたいという思いがありました。
ただ、漠然と思うだけでは前に進まないと思い、スキルアップには何か結果が出た証明が必要と考え、資格取得に励みました。
自分自身のモチベーションアップですね！
ということで、日々の業務で経験を積みつつ、バックオフィスに必要な資格を調べ取得しました。
こんな感じです↓↓
経理⇒簿記、財務⇒FP、与信管理、法務⇒宅建、人事労務⇒衛生管理者、その他⇒危険物取扱者・大型運転・フォークリフト・医療事務・福祉住環境コーディネーター等。
独占業務を実施する資格は使っていませんが、日々業務の中で知識は役立っていると思います。
また、同一業態のバックオフィスのみでは知識が広がらないと考え、転職することでステージを変え、様々な業態のバックオフィスを経験しました。
（ポジティブな転職？と思っています）
現在の成長
社会人になっても学び続けることは大事、と言われますが本当にその通りだと思います。
企業はその場を提供してくれる場所ですね！
現在は、「総務・財務・法務・労務・人事・情報システム・IR・内部統制」を担当させてもらっています。（幅広でしょ！）
資格取得はたまに、気分で、または会社の制度で挑戦します。
成長は学習のみではありません。
日々の業務で多くの吸収があり、企業の成長や経営戦略で大きく変わります。
売れるネット広告社は2023年10月23日に関係する皆さまのおかげで、東京証券取引所グロース市場へのIPO（新規株式上場）を果たしました。
IPO準備ではまさに様々な業務に対し、幅広く対応する能力が必要です。
なおかつ、少し特殊な分野であるため新たな知識が身に付き、非常にバックオフィス能力が向上すると思います。
取締役CFO 管理部 最高責任者の植木原と二人でIPO実務を担当し、心が折れそうになりながら・・・やり切りました！！
上場後は企業の高い成長可能性を有することが必要です。
売れるネット広告社では、M&Aや会社の設立、新規事業の立ち上げ等、凄まじいスピードで成長戦略を進めています。
そのどれもが学びであり、成長です。
今後も様々な取り組みを実施すると思いますので、日々成長ですね！
プラスα
冒頭で、バックオフィスとは、基本的にお客様と関わることが少ない職種・業務を総称した呼び名で、「後方支援」という意味合いがある、と説明しましたが、確かにお客様と接することは多くないですが、協業する方が多いと思います。
自身がクライアント側となり取引することが多いからです。
私はその中で良い関係性を築くことがいかに重要なことかを学びました。
今でも肝に命じています！
それが様々なプロジェクトの成功に繋がると思いますし、「人間力」かなと思います。
この考え方が実を結んだかは定かではありませんが、社内表彰をいただくことができました！
このブログのタイトルとリンクする「成長賞」です。
今後は企業が成長することでバックオフィスの役割も多くなります。
自身の能力向上は当然ではありますが、企業フェーズ（規模）に応じて最適な体制を構築する必要があります。
まだまだ学ぶことは無限にあるので、意識を高く持ち取り組んでいきます。
４月は新年度のはじまりということで、新卒入社や新たな環境に挑戦する方も多いかと思います。
私の成長、経験が何かのヒントになれば幸いです。
私は引き続き、様々なことを学び続け成長し、企業成長に貢献していきます！
株式会社 売れるネット広告社
管理部 総務・財務・法務・労務・人事・情報システム・IR・内部統制担当
後藤祐弥